2020年国庆节加班费怎么算 以月薪5000元的职工为例

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2020年国庆中秋节连在一起,有需要加班的朋友不知道加班费该如何计算,那么2020年国庆节的加班费要怎么算呢?一起来了解下吧!

2020年国庆节加班费怎么算?

根据人社部相关通知:“10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。”

(图示来源于“人力资源社会保障部”政务微信公众号)

具体的计算方式如下:

10月1日至4日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数

10月5日至8日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数

以一个月薪5000元的职工为例:

若10月1—4日用人单位安排该职工加班,用人单位应按5000元÷21.75×300%=689.7元,即以每天不低于689.7元的标准支付加班费。

若10月5—8日用人单位安排该职工加班,用人单位又不能安排补休的,用人单位应5000元÷21.75×200%=459.8元/天,即以每天不低于459.8元标准支付加班费。

以上即为对“2020年国庆节加班费怎么算”的解答,希望对你有所帮助。